Профилактика выгорания. Управление рисками потери персонала
- Новые сотрудники дольше адаптируются
- Замена уволившегося сотрудника стоит дорого
- Потеря сотрудника влечёт за собой потерю ценных знаний и опыта
- Цепная реакция может увести от вас целый коллектив
- Репутационные риски компании влияют на подбор кандидатов
Тренинг поможет руководителям лучше понимать причины выгорания сотрудников и применять эффективные методы для его предотвращения, что в итоге поспособствует повышению производительности и удержанию персонала.
Тренинг будет полезен для различных сотрудников, чья деятельность связана с работой с людьми и постоянным стрессом.
Для кого тренинг: руководители, менеджеры по продажам в кадровом резерве
Продолжительность16 часов
Участники начнут:
- Понимать причины выгорания сотрудников и выстраивать в командах меры профилактики
- Обращать внимание на индикаторы ранних стадий выгорания
- Выстраивать в коллективах культуру психологической безопасности
- Внедрят в коллективах культуру обсуждения ошибок по П. Ленсионе
- Повышать у сотрудников мотивацию к профессиональному развитию
- Снижать уровень эмоционального напряжения у себя и сотрудников
Знания | Причин возникновения синдрома эмоционального выгорания Методов саморегуляции Стадий выгорания Профилактики выгорания О культуре психологической безопасности и обсуждения ошибок |
Умения | Проведения диагностики эмоционального выгорания у себя и своих сотрудников Выстраивания открытых и доверительных отношений в команде с помощью создания культуры психологической безопасности и культуры обсуждения ошибок Проведения профилактики эмоционального выгорания у сотрудников Мотивирования сотрудников на различных стадиях потери интереса к труду |
Навыки | Регулярной оценки и профилактики выгорания сотрудников Правильной постановки задач в зависимости от степени готовности сотрудника Эффективной обратной связи (поддерживающей и корректирующей) |
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА «Профилактика выгорания»
1.Кто виноват? И что делать? 5 причин ВЫГОРАНИЯ И их профилактика:
- Почему я и мои сотрудники теряют мотивацию?
- Как создать рабочую среду, в которой мне комфортно и продуктивно работать?
- Как приоритеты в работе и обсуждение задач помогают сотрудникам не сгореть на работе?
- Почему важен баланс работы и отдыха?
2.Мотивация и эффективность:
- Что нами движет? Морковка или кнут? Основы мотивации
- У меня в команде новый сотрудник. Как быстро ввести его в работу?
- У меня в команде эксперт. Как вернуть его мотивацию к работе?
- Индикаторы выгорания сотрудника
3.Ситуационное лидерство в управлении мотивации
- Как распределить задачи в команде?
- Как давать обратную связь сотрудникам STAR
- Методы развития сотрудников с разной степенью готовности
4.Эффективная команда:
- Как собрать эффективную команду с учётом DISC?
- Как корпоративная культура влияет на выгорание?
- Как использование управленческого цикла снижает напряжение на работе?
- Как предотвратить своё выгорание?
5.Практические упражнения и кейсы
- Новый сотрудник. Адаптация и удержание
- Эксперт. Удержание и мотивация
- Эффективная команда. Проекты
Закажите консультацию по программе "Профилактика выгорания. Управление рисками потери персонала "
с Вами свяжется наш эксперт в ближайшее время
Оставьте свой номер телефона, и мы с вами свяжемся!
Или Вы можете позвонить нам:
+7 (931)278-20-54
О Д-Сигма
Наши прораммы
Контакты
Полезности