Управленческий цикл 3D

Устали от бесконечных кризисов в управлении? Не знаете, как систематизировать работу команды и достичь запланированных результатов? Наша программа “Управленческий цикл 3.0” создана специально для тех, кто готов вывести свое руководство на новый уровень.

Программа включает:

• Стратегическое планирование и постановка целей
• Организация процессов и распределение ресурсов
• Мотивация команды и развитие персонала
• Контроль результатов и корректировка курса
• Антикризисное управление в условиях неопределенности

Для кого тренинг:

• Руководителей, стремящихся повысить эффективность команды
• Менеджеров среднего звена, готовящихся к повышению
• Предпринимателей, желающих систематизировать управление бизнесом
• Начинающих руководителей, нуждающихся в базовых компетенциях

Продолжительность16 часов

Цель тренинга:
Научить участников эффективно управлять процессами в организации с помощью управленческого цикла, развить навыки планирования, организации, мотивации, контроля и анализа для достижения поставленных целей

ПРОГРАММА тренинга «Управленческий цикл 3D»

Модуль: Основы управленческого цикла
1.Что такое управленческий цикл?

• Определение и основные этапы управленческого цикла: планирование, организация, мотивация, контроль, анализ
• Роль управленческого цикла в управлении организацией

2.Планирование

• Постановка целей и определение приоритетов
• Методы и инструменты планирования

3.Практическая работа

• Упражнения на постановку целей и определение приоритетов

Модуль 2: Организация и мотивация
1.Организация работы команды

• Распределение задач и делегирование полномочий
• Создание эффективной структуры управления

2.Мотивация сотрудников

• Теории мотивации и их применение на практике
• Способы создания условий для профессионального роста сотрудников

3.Практическая работа

• Ролевые игры на распределение задач и мотивацию сотрудников

Модуль 3: Контроль и анализ
1.Контроль выполнения задач

• Мониторинг и оценка результатов работы
• Принятие корректирующих мер при необходимости

2.Анализ данных

• Сбор и обработка данных о работе организации
• Использование методов анализа данных для принятия решений

Модуль 4: Адаптация и оптимизация
1.Адаптация к изменениям

• Быстрое реагирование на новые вызовы
• Управление изменениями в организации

2.Оптимизация процессов

• Повышение эффективности управления ресурсами
• Внедрение улучшений в работу организации

3.Практическая работа

• Групповые проекты на адаптацию к изменениям и оптимизацию процессов